O que falar e como se comportar, todas as dicas para que sua entrevista seja um sucesso!
Se sair bem na entrevista de emprego é importantíssimo, pois ali que a empresa vai ver quem você realmente é. Nesse artigo você terá 10 boas dicas para aprender a se comportar durante uma entrevista de emprego.
Primeiramente é importante saber que quando uma empresa recruta profissionais para ocupar uma determinada vaga de emprego o recrutador observará, além da aparência e do currículo, o comportamento do candidato.
Os gestos, a postura, o olhar e os movimentos corporais se manifestam e demonstram ao avaliador da entrevista o estado emocional e psicológico do candidato. Pessoas que movimentam demasiadamente os braços, as pernas e as mãos, que suam ou gaguejam demonstram nervosismo e insegurança. É aí que entra a análise da linguagem corporal, muito utilizada por psicólogos especializados em gestão de pessoas.
O comportamento do candidato é capaz de desvendar sua personalidade diante do recrutador e facilita o processo de escolha entre profissionais que se candidatam a mesma vaga. Então, acompanhe quais atitudes um candidato deve tomar em uma entrevista de emprego:
DICAS DE COMPORTAMENTO
10 dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego.
1. Seja educado, ao apresentar-se seja cordial e muito educado, tente falar corretamente e evite gírias e palavrões.
2. Chegue mais 15 minutos antes do horário combinado, além de mostra interesse você vai se familiarizar mais com o ambiente da empresa.
3. Não de informações inúteis, responda as perguntas e pronto.
4. Não sente, até que o entrevistador o diga para fazer isso.
5. Mantenha uma postura corporal aberta ( nada de braços e pernas cruzadas )
6. Pense em algumas boas perguntas, se o entrevistador abrir espaço para perguntos é bom ter algo planejado.
7. Mantenha o foco na sua vida profissional, se o entrevistador te fizer perguntas pessoais responda mas tente não se aprofundar no assunto.
8. Siga o entrevistador, perceba se ele está sendo formal ou informal.
9. Vista-se bem, é importante passar uma imagem boa para a empresa.
10. Não fale mal de sua antiga empresa, empregados e fornecedores.
As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego
Tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar? Nós daremos uma ajuda para saber o que responder. Leia com atenção, treine e boa sorte!
1. Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.
2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como “ganhar bem” ou “aposentar-se” são totalmente proibidas.
3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu “trabalho de casa” e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.
4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.
5. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.
6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um “não” a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.
7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba “vender” o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.
8. O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
9. Quais são as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.
10. E pontos negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários.
Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um “defeito”. Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.
11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.
12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.
Fontes:
ww.marcelaconceicao.com / froog.com.br/http://modacademeuestilo.blogspot.com
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